400電話(huà)對(duì)企業(yè)的影響：第一、提升企業(yè)的形象。通過(guò)呼叫中心將企業(yè)的內(nèi)屬部門(mén)集中在一個(gè)對(duì)外聯(lián)系的形象窗口，實(shí)現(xiàn)一個(gè)電話(huà)解決客戶(hù)所有的問(wèn)題。以往客戶(hù)出現(xiàn)問(wèn)題想要解決經(jīng)常出現(xiàn)“踢皮球”的現(xiàn)象，電話(huà)轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去，導(dǎo)致客戶(hù)煩了，問(wèn)題得不到解決，最后不了了之。使用呼叫中心，可以實(shí)現(xiàn)客戶(hù)一個(gè)電話(huà)進(jìn)來(lái)，就能完成他所需的服務(wù)，對(duì)客戶(hù)的問(wèn)題不會(huì)因?yàn)閾Q人而不了解，客戶(hù)的問(wèn)題，解決進(jìn)度，客戶(hù)滿(mǎn)意度以及問(wèn)題得到解決后的回復(fù)都會(huì)得到準(zhǔn)確的反饋。        第二、提高工作效率。呼叫中心能有效的提高員工或業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)量，領(lǐng)導(dǎo)人也不用擔(dān)心自己的員工每天都在渾水摸魚(yú)，就能清楚明了的了解員工的工作量及情況。   　　
    第三、節(jié)約開(kāi)支。利用托管型呼叫中心的服務(wù)，企業(yè)可根據(jù)自身的業(yè)務(wù)情況，可增可減坐席，避免不必要的浪費(fèi)。        第四、選擇合適的資源。根據(jù)客戶(hù)的需求，員工的技能、工作地點(diǎn)，來(lái)電者需求及重要性，不同的工作時(shí)間來(lái)選擇最好的也可以及時(shí)接通的業(yè)務(wù)人員。   　　
    第五、提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量。呼叫中心可以通過(guò)語(yǔ)音給客戶(hù)提供24小時(shí)服務(wù)，提高處理速度，大大減少了用戶(hù)在線(xiàn)等待時(shí)間。來(lái)電彈屏可將客戶(hù)的相關(guān)信息彈出來(lái)，在處理客戶(hù)的事宜時(shí)，可簡(jiǎn)化電話(huà)處理的程序。   　　
    第六、帶來(lái)新的商業(yè)機(jī)遇。能很好的把握好每一個(gè)呼叫真正價(jià)值，提高效率，增加收益，利用技術(shù)上的投資，可以更好的了解客戶(hù)，密切與客戶(hù)的聯(lián)系，使產(chǎn)品和服務(wù)更加有價(jià)值，也可從每次呼叫中可捕捉到新的商業(yè)機(jī)遇。

　

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